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a、商务活动中的危险排除和人身护卫,如:上下班或出差过程中的沿途危险因素关注和随时排除,避免外围人员的身体接触和恶意侵犯;
b、家庭成员外出旅游或上学、放学途中的安全保护;
c、银行取款、贵重财物随身等危险系数加大时的人身和财务安全保护;
d、其他特殊场合的安全保护(如酒吧、购物场所、机场、车站);
e、下榻酒店等地涉及盗取隐私的微录设备的发现和排除。
保安员的今天就是行业的明天
然而,现实却是保安员的重要性与其应受到的重视并不相称,诸如保安员的社会地位、工资福利、培训教育、职业规划等方面仍不尽如人意。这直接导致了保安员流失率高、队伍不稳定的后果。而流失过快、人难招又成为目前部分保安从业单位在招聘人员时“宁滥勿缺”的肇因 物业保安哪里找,他们一味降低保安员的入职标准,甚至不培训即仓促上岗,这样的服务只能接受低服务费的现实,致使行业更难吸引人、留住人,进入恶性循环,埋下发展隐患。
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